Directeur - Gouvernance de l’environnement minier

Job Description

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible ?

Avec nous, c'est possible. Vous voulez du sens. De la croissance. Des opportunités. Des gens qui comprennent.

Nous sommes la maison des bâtisseurs de monde ambitieux, passionnés et innovants.

Grâce à une étendue et une profondeur inégalées d'expertise en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits mondiaux s'unissent pour offrir des solutions locales.

Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d'impact.

Nous sommes des Visionnaires.

Nous sommes WSP.

L'Opportunité

Façonnez le monde qui vous entoure

En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez aux projets qui définiront les infrastructures, les réseaux et les solutions environnementales de demain. Votre expertise fera une différence pour les communautés d’ici et d’ailleurs.

À titre de directeur – Gouvernance de l’environnement minier, vous développerez une équipe spécialisée et contribuerez à des projets multidisciplinaires couvrant tout le cycle de vie des sites miniers, des études conceptuelles jusqu’aux travaux sur le terrain. Dans ce rôle hybride, vous réunirez leadership et expertise afin de faire progresser les pratiques de gouvernance, les systèmes de gestion, la qualité et la croissance stratégique, au sein d’une communauté de plus de 1,500 spécialistes.

Votre impact

• Vous développerez et dirigerez une équipe spécialisée en gouvernance de l’environnement minier, en renforçant ses capacités, sa qualité et son influence auprès des clients.
• Vous piloterez des audits et des vérifications externes dans le cadre de l’initiative Vers le développement minier durable, tout en accompagnant les clients dans leurs autoévaluations et leurs plans d’amélioration.
• Vous évaluerez la conformité aux exigences de la Norme industrielle mondiale pour la gestion des résidus miniers, de l’Association canadienne des barrages, de la Commission internationale des grands barrages et des protocoles applicables, puis formulerez des recommandations concrètes.
• Vous dirigerez des projets de gestion des risques et d’environnement minier, y compris les volets financiers, les échéanciers, les communications avec les clients et la qualité des livrables.
• Vous préparerez ou réviserez des rapports d’audit, des rapports techniques et scientifiques ainsi que des demandes d’autorisation environnementale, et présenterez les résultats aux cadres et aux responsables d’installations.
• Vous stimulerez la croissance en développant des occasions d’affaires, en collaborant avec les autres unités de WSP et en accompagnant les professionnel·le·s intermédiaires et juniors.

Les compétences qui vous distinguent

• Un baccalauréat dans une discipline pertinente à la gouvernance environnementale et au secteur minier.
• Au moins 15 ans d’expérience pertinente dans le secteur minier, dont une expérience significative en gouvernance des résidus, en systèmes de gestion, en audit ou en vérification de conformité.
• Une connaissance approfondie du Guide de gestion des parcs à résidus miniers de l’Association minière du Canada, de l’initiative Vers le développement minier durable et de la Norme industrielle mondiale pour la gestion des résidus miniers.
• Une expertise dans l’évaluation de la conformité, les analyses d’écarts, la gestion des risques et la formulation de recommandations destinées aux cadres et aux responsables d’installations.
• Une capacité démontrée à bâtir et à diriger une équipe spécialisée, à accompagner des professionnel·le·s et à établir des attentes élevées en matière de qualité.
• Une expérience de la direction de projets complexes, notamment la gestion financière, les échéanciers, les communications avec les clients et la coordination multidisciplinaire.
• Une capacité à développer des relations de confiance, à faire croître les occasions d’affaires et à mobiliser les unités de WSP autour de solutions intégrées.
• La disponibilité nécessaire pour effectuer des déplacements vers des sites miniers et intervenir efficacement auprès de clients et d’équipes sur le terrain.

Pourquoi choisir WSP ?

Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l'humanité. Les ingénieur·e·s, conseiller·ère·s et scientifiques les plus brillant·e·s du monde entier font de WSP leur maison.

• Fièrement canadienne, nous sommes parmi les meilleurs employeurs au Canada
• Une communauté mondiale d'esprits brillants, votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main
• Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l'échelle mondiale, nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions, parce que votre croissance alimente la nôtre
• Flexibilité et équilibre réel, nous reconnaissons l'importance de l'équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre

#WeAreWSP

Rémunération

• AB, BC, NT, NU, SK et YT : $162,200 - $212,200
• MB et ON : $148,000 - $198,000
• NB, NL, NS, PEI et QC : $146,500 - $194,600

Divulgation : Le salaire final accordé pour ce rôle peut varier par rapport à la fourchette ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment, sans s'y limiter, la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, l'emplacement géographique, le rendement ainsi que les besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée à des fins commerciales.

Faites de la gouvernance un levier de confiance

Rassemblez expertise, leadership et rigueur pour faire progresser la gestion environnementale des sites miniers et renforcer la confiance des clients, des communautés et de l’industrie.

Élevez les pratiques qui façonnent un avenir minier responsable.

About the company

Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.

C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes — des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.

En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.

Joignez-vous à nous.


Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici.

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici.