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Chez UAP, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles et pièces de véhicules lourds grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique et garder le Canada en mouvement.
Le titulaire joindra le département des opérations et logistique qui assure une couverture de projets technologiques, d’innovation, de développement à la fois pour nos magasins NAPA (600) et les centres de distribution de nos deux divisions NAPA (9) et TW (6) et ce à travers le Canada. Jour après jour, les différentes équipes de livraison travaillent en étroite collaboration pour assurer le succès de l’entreprise. Dans ce cadre, nous avons récemment mis sur pied une équipe d’excellence opérationnelle dont le mandat est d’implanter les principes et la méthodologie d’amélioration continue dans l’ensemble des sphères touchant les opérations et la logistique.
Plus spécifiquement, identifier, développer, optimiser et implanter les meilleures pratiques et processus d’affaires dans l’objectif d’atteindre l’excellence opérationnelle tant en magasin qu’en entrepôt. L’objectif est de créer des opportunités et solutions d’amélioration durable qui soient profitables pour l’entreprise.
À fin de parfaire cette équipe, nous souhaitons ajouter un spécialiste qui saura compléter notre vision d’amélioration continue, en apportant son savoir, son expertise, ses conseils et surtout sa contribution dans les multiples projets.
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.