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Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance
Notre division des pièces pour véhicules lourds est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour camions et véhicules lourds. Nos bannières dans cette division comprennent Traction, TW et Cadel. Au service des secteurs du transport, de la construction et de l'agriculture, nous les aidons à rester en mouvement, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.
Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!
Le service d’intégrité de données de la division des véhicules lourds a pour mission d’assurer l’exactitude et la gestion efficace des données et de l’information dans les différents systèmes de gestion de produits, d’approvisionnement, d’inventaire et des plateformes Web.
À cet effet, l’analyste recherché prend en charge les initiatives d’examen et d’analyse des données et de son enrichissement (correction, surveillance et maintiens tous les types de données en lien avec la compréhension et la vente d’un item: attributs, code upc, etc.) en tenant compte des interrelations entre les différents départements concernés (opérations, gestion de produits, approvisionnement, marketing, support informatique, etc.).
De façon plus spécifique, vous aurez à:
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.