Team Lead - GT SO Procurement Canada

Team Lead - GT SO Procurement Canada

• Country: CANADA
• State/Province/County: Quebec
• City: Montreal

A Snapshot of Your Day

We are seeking a Procurement Team Lead to provide functional leadership for a team of procurement professionals supporting both the tendering and execution of Grid Technologies projects throughout North America.

This position is responsible for leading, coaching, and developing a team of Project Procurement Managers and Procurement Specialists while ensuring successful delivery of procurement objectives across our project portfolio.

The Team Lead plays a critical role in translating business priorities into team execution, developing talent, fostering collaboration, and driving procurement excellence. Success in this role will be measured not only through business results, but also through the growth, engagement, and performance of the team.

The ideal candidate is a strong leader who is passionate about developing others, driving continuous improvement, and building a high-performing team culture.

How You’ll Make an Impact

• Provide guidance, support, and development opportunities to procurement professionals to enhance their skills, drive performance, and contribute to the overall success of the organization.
• Provide guidance and support for project procurement activities during both tendering and execution phases.
• Ensure alignment with procurement processes, governance requirements, and business objectives while supporting teams in managing complex commercial negotiations and supplier engagements.
• Promote best practices in sourcing, contracting, risk management, and serve as an escalation point for procurement and commercial challenges.
• Foster strong collaboration and alignment across Project Management, Engineering, Sales, Construction, Finance, Legal, and Quality teams to support effective decision-making and build trusted relationships within the business.
• Support workload balancing, resource planning, and team effectiveness while driving continuous improvement initiatives to simplify processes and enhance productivity.
• Foster a culture of innovation by promoting the use of digital tools, data analytics, knowledge sharing, and collaboration across teams.

What You Bring

• Bachelor’s degree in Supply Chain, Business, Engineering, or an equivalent field, along with 10+ years of progressive procurement experience in a project environment.
• Possesses a positive, solution-driven approach with the ability to coach, develop, and empower procurement professionals to achieve business objectives and career growth, while fostering a culture of accountability, trust, and continuous learning.
• Strong ability to build trusted relationships across a matrix organization and effectively partner with Project Management, Engineering, Construction, Finance, Legal, and Sales organizations. Proven capability to influence decisions, align diverse stakeholders, and drive outcomes without direct authority.
• Deep understanding of commercial drivers within project-based businesses, including project profitability, total cost of ownership, supplier economics, and value creation opportunities. Ability to balance cost, schedule, quality, and risk considerations when making procurement decisions.
• Demonstrated ability to identify, assess, and mitigate commercial, contractual, and supply chain risks. Skilled at supporting contract negotiations, resolving commercial issues, and making risk-based decisions that protect project and business objectives.
• Ability to connect day-to-day operational activities with broader business goals and long-term organizational priorities. Skilled at anticipating challenges, identifying opportunities, and developing practical solutions to support sustainable business growth.
• Willingness to travel up to 20% domestically and internationally to suppliers, factories, and project sites.

About the Team  

You’ll join a Procurement team known for its strong teamwork, practical expertise, and commitment to doing things the right way. We work closely across functions, help each other solve challenges, and stay accountable to our projects and partners. It’s a supportive environment where your experience will be valued and your voice will matter.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Pay Transparency:

This job may be based in Montreal, Quebec or Oakville, Ontario. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $133,000 - $190,000.

Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications. 

This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.

Rewards

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Chef d’Équipe GT SO P - Canada

Un aperçu de votre journée

Nous recherchons un Chef d’Équipe en Approvisionnement pour fournir un leadership fonctionnel à une équipe de professionnels de l’approvisionnement soutenant à la fois l’appel d’offres et l’exécution des projets de Technologies de Réseau à travers l’Amérique du Nord.

Ce poste est responsable de diriger, coacher et développer une équipe de Gestionnaires d’Approvisionnement de Projet et de Spécialistes en Approvisionnement tout en garantissant la réussite des objectifs d’approvisionnement dans notre portefeuille de projets.

Le Chef d’Équipe joue un rôle critique dans la traduction des priorités commerciales en exécution par l’équipe, le développement des talents, la promotion de la collaboration et la conduite de l’excellence en approvisionnement. Le succès dans ce rôle sera mesuré non seulement par les résultats commerciaux, mais aussi par la croissance, l’engagement et la performance de l’équipe.

Le candidat idéal est un leader fort qui est passionné par le développement des autres, la conduite de l’amélioration continue et la construction d’une culture d’équipe performante.

Comment vous ferez une différence

• Fournir des conseils, un soutien et des opportunités de développement aux professionnels de l’approvisionnement pour améliorer leurs compétences, stimuler la performance et contribuer au succès global de l’organisation.
• Fournir des conseils et un soutien pour les activités d’approvisionnement de projet pendant les phases d’appel d’offres et d’exécution.
• Assurer l’alignement avec les processus d’approvisionnement, les exigences de gouvernance et les objectifs commerciaux tout en soutenant les équipes dans la gestion de négociations commerciales complexes et d’engagements avec les fournisseurs.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière d’approvisionnement, de contractualisation, de gestion des risques, et servir de point d’escalade pour les défis en approvisionnement et commerciaux.
• Favoriser une forte collaboration et un alignement entre la Gestion de Projet, l’Ingénierie, les Ventes, la Construction, les Finances, le Juridique et les équipes de Qualité pour soutenir une prise de décision efficace et établir des relations de confiance au sein de l’entreprise.
• Soutenir l’équilibre de la charge de travail, la planification des ressources et l’efficacité de l’équipe tout en conduisant des initiatives d’amélioration continue pour simplifier les processus et améliorer la productivité.
• Favoriser une culture d’innovation en promouvant l’utilisation d’outils numériques, d’analytique de données, de partage de connaissances et de collaboration entre les équipes.

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Diplôme de baccalauréat en Chaîne d’Approvisionnement, en Affaires, en Ingénierie ou dans un domaine équivalent, avec plus de 10 ans d’expérience progressive en approvisionnement dans un environnement de projet.
• Possède une approche positive axée sur les solutions avec la capacité de coacher, développer et responsabiliser les professionnels de l’approvisionnement pour atteindre les objectifs commerciaux et la croissance de carrière, tout en favorisant une culture de responsabilité, de confiance et d’apprentissage continu.
• Forte capacité à établir des relations de confiance au sein d’une organisation matricielle et à collaborer efficacement avec les organisations de Gestion de Projet, d’Ingénierie, de Construction, de Finances, de Juridique et de Ventes. Capacité prouvée à influencer les décisions, à aligner des parties prenantes diverses et à obtenir des résultats sans autorité directe.
• Compréhension approfondie des moteurs commerciaux au sein des entreprises basées sur des projets, y compris la rentabilité des projets, le coût total de possession, l’économie des fournisseurs et les opportunités de création de valeur. Capacité à équilibrer les considérations de coût, de calendrier, de qualité et de risque lors de la prise de décisions d’approvisionnement.
• Capacité démontrée à identifier, évaluer et atténuer les risques commerciaux, contractuels et de chaîne d’approvisionnement. Compétent dans le soutien aux négociations contractuelles, la résolution de problèmes commerciaux et la prise de décisions basées sur les risques qui protègent les objectifs de projet et d’entreprise.
• Capacité à relier les activités opérationnelles quotidiennes aux objectifs commerciaux plus larges et aux priorités organisationnelles à long terme. Compétent pour anticiper les défis, identifier les opportunités et développer des solutions pratiques pour soutenir une croissance commerciale durable.
• Volonté de voyager jusqu’à 20 % à l’intérieur du pays et à l’international vers des fournisseurs, des usines et des sites de projet.

À propos de l’équipe

Vous rejoindrez une équipe d’Approvisionnement reconnue pour son fort esprit d’équipe, son expertise pratique et son engagement à faire les choses de la bonne manière. Nous travaillons en étroite collaboration entre les fonctions, nous aidons mutuellement à résoudre des défis et nous restons responsables de nos projets et partenaires. C’est un environnement de soutien où votre expérience sera valorisée et votre voix comptera.

Qui est Siemens Energie ?

Chez Siemens Energie, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à rendre l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous maintenons un héritage d’innovation de 150 ans qui encourage notre recherche de personnes qui soutiendront notre objectif de décarbonisation, de nouvelles technologies et de transformation énergétique.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence chez Siemens Energie :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement envers la diversité

Heureusement pour nous, nous ne sommes pas tous les mêmes. Grâce à la diversité, nous générons de la puissance. Nous fonctionnons sur l’inclusion et notre énergie créative combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energie célèbre le caractère – peu importe l’origine ethnique, le genre, l’âge, la religion, l’identité ou le handicap. Nous dynamisons la société, toute la société, et nous ne faisons pas de discrimination en fonction de nos différences.

Transparence salariale :

Ce poste peut être basé à Montréal, Québec ou à Oakville, Ontario. Siemens Energie offre une variété d’avantages, y compris la santé et le bien-être, des congés payés et des jours fériés. La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 133 000 $ à 190 000 $.

Les offres spécifiques sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins commerciaux. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de la fourchette, bien que la rémunération dépende des qualifications de chaque individu.

Ce poste est pour une Vacance Immédiate. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce rôle dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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