Head of Parts, Demand and Inventory/ Chef, demande de pièces et inventaire

Head of Parts, Demand and Inventory/ Chef, demande de pièces et inventaire

A Snapshot of Your Day

In this role, you will lead the Parts Demand & Inventory function for the Montreal Operations organization, ensuring the right materials, parts and inventory controls are in place to support production, Repair & Overhaul and customer commitments. Your day will involve working closely with production planning, engineering, supply chain, operations, and cross-functional stakeholders to translate demand signals into actionable inventory and material plans. You will provide leadership across demand planning, inventory management, kitting, material readiness, warehousing, traffic and logistics, helping the business improve on-time delivery, reduce operational disruption, and protect customer commitments.

How You’ll Make an Impact

• Lead the Parts Demand & Inventory function, including demand planning, inventory management, warehousing management, kitting management, traffic and logistics, network controlling, and material readiness.
• Translate business demand, load plans, and operational priorities into clear material plans that support production, repair & overhaul, and customer delivery commitments.
• Drive inventory strategy and control processes, including visibility of stock levels, replenishment needs, safety stock, reorder points, and actions required to prevent material shortages or excess inventory.
• Partner with Production Planning & Control, Operations, Supply Chain, Quality, Engineering, and Finance to identify risks, align priorities, and resolve material constraints impacting shop throughput.
• Improve planning discipline and transactional integrity by ensuring demand signals, purchase requisitions, procurement actions, inventory movements, and warehouse activities remain aligned.
• Accountable to be the main interface between production operations and all SCM functions
• Lead component repair strategy and operational execution across product lines
• Develop team capability, standard work, performance transparency, and continuous improvement across the Parts Demand & Inventory organization.

What You Bring

• Proven experience in supply chain, materials management, inventory planning, demand planning, warehousing, logistics, production planning, or a related operational leadership role.
• Strong understanding of demand forecasting, inventory segmentation, replenishment parameters, material availability, and the impact of parts shortages on production flow and customer commitments.
• Ability to work across functions and influence stakeholders in Operations, Planning, Supply Chain, Procurement, Warehousing, Engineering, Quality, and Finance.
• Data-driven mindset with the ability to use ERP, planning systems, inventory reports, and performance indicators to identify risks, make decisions, and drive corrective actions.
• Demonstrated leadership capability, including coaching teams, setting priorities, creating accountability, and building a culture of collaboration, urgency, and continuous improvement.
• Bachelor degree in Supply Chain Management, Operations Management, Industrial Engineering, or a related field is preferred. Equivalent experience in materials management, inventory planning, production planning, or supply chain leadership will also be considered.

About the Team  

The Parts Demand & Inventory team is a key part of Montreal Operations, enabling the business to deliver the correct parts at the correct time and place for planned and corrective manufacturing, repair, and overhaul activities. The team is responsible for demand planning, inventory management, kitting, traffic and logistics, network controlling, warehouse supervision, and material readiness. Working closely with Production Planning & Control, Operations, Supply Chain, Engineering, Quality, and Finance, the team helps protect customer commitments, improve on-time delivery, reduce disruption from material constraints, and support reliable execution across the shop.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

 Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
• Parental leave 
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste: Chef, demande de pièces et inventaire

Un aperçu de votre journée 

Dans ce rôle, vous dirigerez la fonction Demande de pièces et inventaire au sein de l’organisation des opérations de Montréal, afin de veiller à ce que les bons matériaux, les bonnes pièces et les bons contrôles d’inventaire soient en place pour soutenir la production, la réparation, la révision et les engagements envers les clients.

Votre journée consistera à collaborer étroitement avec l’équipe de planification, l’ingénierie, la chaîne d’approvisionnement et les opérations fin de transformer les signaux de demande en plans d’inventaire et matériaux concrets. Vous assurerez le leadership en matière de planification de la demande, de gestion des stocks, de la préparation des kits, de la préparation des matériaux, de l’entreposage, du trafic et de la logistique. 

Comment vous ferez la différence 

• Diriger la fonction Demande de pièces et inventaire, y compris la planification de la demande, la gestion des stocks, la gestion de l’entrepôt, la préparation des kits, le trafic et la logistique, le contrôle du réseau et la disponibilité des matériaux.
• Transformer la demande commerciale, les plans de charge et les priorités opérationnelles en plans de matériaux clairs qui soutiennent la production, la réparation et les engagements de livraison aux clients.
• Piloter la stratégie et les processus de contrôle des stocks, notamment la visibilité des niveaux de stock, les besoins de réapprovisionnement, les stocks de sécurité, les points de commande et les actions nécessaires pour éviter les pénuries ou les excédents.
• Collaborer avec la planification et le contrôle de la production, les opérations, la chaîne d’approvisionnement, la qualité, l’ingénierie et les finances afin d’identifier les risques, d’aligner les priorités et de résoudre les contraintes matérielles.
• Améliorer la discipline de planification et l’intégrité transactionnelle en veillant à l’alignement des signaux de demande, des demandes d’achat, des actions d’approvisionnement, des mouvements d’inventaire et des activités d’entrepôt.
• Agir à titre d’interface principale entre les opérations de production et toutes les fonctions SCM.
• Diriger la stratégie de réparation des composants et l’exécution opérationnelle dans toutes les gammes de produits. Développer les compétences de l’équipe, le travail standard, la transparence de la performance et l’amélioration continue au sein de l’organisation Demande de pièces et inventaire.

Ce que vous apportez à l’entreprise    

• Expérience confirmée en chaîne d’approvisionnement, gestion des matériaux, planification des stocks, planification de la demande, entreposage, logistique, planification de la production ou dans un rôle connexe de leadership opérationnel.
• Solide compréhension de la prévision de la demande, de la segmentation des stocks, des paramètres de réapprovisionnement, de la disponibilité des matériaux et de l’impact des pénuries de pièces sur le flux de production et les engagements envers les clients.
• Capacité à travailler de manière interfonctionnelle et à influencer les parties prenantes des opérations, de la planification, de la chaîne d’approvisionnement, de l’approvisionnement, de l’entreposage, de l’ingénierie, de la qualité et des finances.
• Esprit analytique et capacité à utiliser les systèmes ERP, les systèmes de planification, les rapports d’inventaire et les indicateurs de performance pour identifier les risques, prendre des décisions et mener les actions correctives.
• Capacité de leadership démontrée, y compris l’encadrement des équipes, l’établissement des priorités, la responsabilisation et la création d’une culture de collaboration, d’urgence et d’amélioration continue.
• Un baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en gestion des opérations, en génie industriel ou dans un domaine connexe est souhaité. Une expérience équivalente en gestion des matériaux, planification des stocks, planification de la production ou leadership en chaîne d’approvisionnement sera également prise en compte.

À propos de l’équipe   

L’équipe Demande de pièces et inventaire joue un rôle clé au sein des opérations de Montréal en permettant à l’entreprise de livrer les bonnes pièces au bon moment et au bon endroit pour les activités planifiées et correctives de fabrication, de réparation et de révision. Elle est responsable de la planification de la demande, de la gestion des stocks, de la préparation des kits, du trafic et de la logistique, du contrôle du réseau, de la supervision de l’entrepôt et de la disponibilité des matériaux. En étroite collaboration avec la planification et le contrôle de la production, les opérations, la chaîne d’approvisionnement, l’ingénierie, la qualité et les finances, l’équipe contribue à protéger les engagements envers les clients, à améliorer la livraison à temps, à réduire les perturbations liées aux contraintes matérielles et à soutenir une exécution fiable dans l’atelier.

Qui est Siemens Energy ?  

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité  

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Elle fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun — quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement.
• Culture de travail axée sur le soutien et un équilibre travail-vie personnelle sain.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne.
• Possibilité d’acheter des jours de vacances en plus de ceux auxquels vous avez droit.
• Congé parental. 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale.
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion. 

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