Conseiller(ère) principal(e), Communications internes – Rio Tinto Aluminium et Lithium/ Principal Adviser, Internal Communications – Rio Tinto Aluminium & Lithium

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion
• L’équilibre parfait : notre horaire vous permet de consacrer plus de temps aux choses importantes dans votre vie, pour votre famille et votre communauté
• Poste basé à Montréal (QC)

Nous trouvons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs – bienveillance, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres. 

À propos du poste 

Nous sommes à la recherche d’une conseillère principale ou d’un conseiller principal, Communications internes – RTAL, pour élaborer et déployer des communications internes claires et mobilisatrices qui aident les employées et employés à comprendre les priorités de RTAL, à faire le lien avec sa stratégie et à contribuer aux résultats de l’entreprise. 

À l’échelle de RTAL, ce poste combine des conseils stratégiques en communication avec la planification et la mise en œuvre concrètes. Vous transformerez les priorités d’affaires en communications accessibles, appuierez les leaders au moyen de messages cohérents et diffusés au bon moment, et coordonnerez le contenu dans les canaux internes.

Vous collaborerez étroitement avec les collègues des Communications et les fonctions clés afin de renforcer la sensibilisation, l’alignement et la mobilisation du personnel. 

Ce que vous ferez 

Relevant de la ou du gestionnaire, Communications, et au sein de l’équipe Communications de RTAL, vous fournirez des conseils et un soutien à la réalisation des communications internes dans l’ensemble de RTAL. Vous contribuerez à façonner les plans de communication mondiaux, à coordonner les campagnes et à cerner les occasions, tout en offrant des conseils stratégiques. 

• Conseiller les leaders de RTAL et les fonctions clés sur des approches pratiques de communication interne. 
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication interne qui soutiennent les priorités de RTAL, les initiatives d’affaires et l’excellence opérationnelle, tout en maintenant l’accent sur la sécurité. 
• Créer du contenu clair et adapté aux publics pour les canaux internes, notamment des messages de leaders, des articles, des présentations, des points de discussion et des mises à jour destinées au personnel. 
• Coordonner les communications à l’échelle de RTAL afin d’assurer la cohérence des messages, un calendrier approprié et une expérience employé efficace. 
• Préparer les leaders aux échanges avec le personnel, aux assemblées générales et aux autres forums internes. 
• Établir de solides relations de travail avec les collègues des Communications, les Ressources humaines et d’autres fonctions afin de cerner les besoins et de fournir des solutions adaptées. 
• Gérer les calendriers éditoriaux et les plans de canaux, ainsi que des priorités concurrentes et des échéances serrées. 
• Utiliser les commentaires du personnel, les données sur les canaux et les mesures de communication pour améliorer les contenus et les approches, et contribuer aux communications sensibles, urgentes ou liées au changement en signalant les risques et les enjeux au besoin. 

À propos de vous 

Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux principales exigences ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de répondre à tous les critères « Atouts pour réussir » pour poser votre candidature. Si vous possédez une expérience pertinente et que cette occasion vous intéresse, nous vous encourageons à soumettre votre candidature. 

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe. 
• Diplôme en communications, journalisme, relations publiques, administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou expérience pertinente équivalente. 
• Expérience significative en communications internes ou organisationnelles au sein d’une grande organisation complexe. 
• Solides compétences en rédaction, révision et narration, avec la capacité de transformer de l’information complexe en contenu clair et mobilisateur. 
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de communication diffusés dans plusieurs canaux internes. 
• Bon jugement et capacité à gérer de l’information sensible, des priorités changeantes et des échéances serrées. 
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en collaboration, y compris l’aisance à travailler avec des leaders et des équipes interfonctionnelles. 
• Approche proactive, organisée et pragmatique, avec la capacité de travailler de façon autonome et de contribuer efficacement au sein d’une équipe. 

Votre lieu de travail 

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver. 

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage. 

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Les candidatures se terminent le 9 novembre 2026 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer les postes affichés avant cette date). 

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• Be part of a group that is safety driven and values inclusion
• The perfect balance, our roster gives you more time for the things that are important in your life and to your family and community
• Based in Montreal, QC

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Principal Adviser, Internal Communications – RTAL to develop and deliver clear, engaging internal communications that help employees understand RTAL’s priorities, connect with its strategy and contribute to business outcomes.

Working across RTAL, the role combines strategic communications advice with hands-on planning and delivery. You will drive activities to translate business priorities into accessible communications, support leaders with timely and consistent messaging, and coordinate content across internal channels. The role will collaborate closely with communications colleagues and key functions to strengthen employee awareness, alignment and engagement.

Reporting to the Manager Communications, this role will provide internal communications advice and delivery support across RTAL. It will help shape global communications plans, coordinate campaigns, identify opportunities and provide strategic advice. As a member of the RTAL Communications team, you will partner with leaders, functions and communication colleagues to plan and deliver integrated employee communications. You will have the following responsibilities:

• Provide practical internal communications advice to RTAL leaders and key functions
• Develop and deliver internal communications plans that support RTAL priorities, business initiatives and operational excellence, while maintaining a focus on safety
• Create clear, audience-focused content for internal channels, including leader messages, articles, presentations, talking points and employee updates
• Coordinate communications across RTAL to promote consistent messaging, appropriate timing and an effective employee experience
• Support leaders in preparing for employee engagements, town halls and other internal forums
• Build strong working relationships with communication colleagues, Human Resources and other functions to identify needs and deliver fit-for-purpose solutions
• Maintain editorial calendars and channel plans, and manage competing priorities and deadlines
• Use employee feedback, channel insights and communication measures to improve content and approaches
• Contribute to sensitive, time-critical and change communications, escalating risks and issues as appropriate

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• A degree in communications, journalism, public relations, business or a related discipline, or equivalent relevant experience
• Significant experience in internal or corporate communications within a large, complex organisation
• Strong writing, editing and storytelling skills, with the ability to turn complex information into clear and engaging content
• Experience developing and delivering communication plans across multiple internal channels
• Sound judgement and the ability to manage sensitive information, shifting priorities and tight deadlines
• Strong stakeholder management and collaboration skills, including confidence working with leaders and cross-functional teams
• A proactive, organised and practical approach, with the ability to work independently and contribute effectively within a team
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

What we offer 

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority 
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans 
• Attractive share ownership plan 
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) 
• Exclusive employee discounts

What we offer 

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority 
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans 
• Attractive share ownership plan 
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) 
• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter 

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor.

On-site amenities including a medical centre, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance. 

Applications close on the 9th of November, 2026 (Rio Tinto reserves the right to remove advertised roles prior to this date).

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.