Gestionnaire principal·e de projets, Développement Technologique

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

Le ou la gestionnaire de projets principal·e est responsable de la gestion de projets de tous niveaux de complexité, principalement des projets complexes et/ou de la gestion de programmes.
Il ou elle assure la planification, le suivi et le contrôle des projets afin de les mener à terme dans le respect des contraintes établies par l’organisation (portée, échéancier et budget).

• Assurer la mobilisation des équipes multisectorielles en phase d’initiation de projet et mettre en place la structure organisationnelle de projet ;
• Participer à l’élaboration de la portée, notamment par la coordination des réunions d’équipe, et veiller à la mise en place de l’énoncé de portée ;
• Préparer la planification des projets (échéancier, ressources) et établir les plans budgétaires des projets sous sa responsabilité ;
• Assurer l’exécution et le contrôle des projets selon le cadre établi (portée, échéancier et budget) ;
• Assurer l’identification des livrables et des parties prenantes responsables, dans un contexte où les besoins peuvent évoluer et comporter un certain niveau d’incertitude, puis en assurer le suivi, incluant les aspects légaux, réglementaires et les indicateurs de performance ;
• Coordonner le lancement des produits et services dans un environnement dynamique et évolutif, en assurant l’alignement entre les différents secteurs, les parties prenantes et les opérations, tout en faisant preuve d’agilité face aux changements de priorités et aux zones d’ambiguïté ;
• Mettre en place la structure et les mécanismes de suivi post-lancement afin d’assurer une transition efficace vers les équipes opérationnelles, une prise en charge durable des activités et une adaptation continue à l’évolution des besoins ;
• Gérer, lorsque requis, des équipes de grande envergure et assurer une communication transparente et continue à tous les niveaux de l’organisation ;
• Soutenir, en collaboration avec les secteurs impliqués, l’analyse des états financiers, l’ajustement des budgets et des calendriers ainsi que la clôture des projets ;
• Organiser et présider les réunions des comités directeurs et des comités de gestion de projet ;
• Identifier, gérer et suivre les enjeux et les risques associés aux projets, et mettre en œuvre les stratégies de résolution ou de mitigation appropriées ;
• Agir à titre de mentor en gestion de projets, notamment par le partage de connaissances et des meilleures pratiques ;
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser les pratiques de gestion de projet.

Qualifications

• Plus de 6 ans d’expérience en gestion de projets ;
• Formation universitaire pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience en gestion de projets et/ou en génie ;
• Expérience dans un contexte fournisseur-client ;
• Expérience en télécommunications ou dans un domaine connexe des hautes technologies ;
• Connaissance du processus de développement de nouveaux produits ;
• Formation et/ou certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, MGP, etc.) ;
• Expérience en mode matriciel (faible à équilibré) ;
• Maîtrise des environnements MS Project et SAP-PS ;
• Bilinguisme requis (français et anglais). L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer occasionnellement en anglais 

Informations complémentaires

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.