IT Warehouse Systems Solution Expert

Job Location

Job Description

Principales responsabilités :

• Traduire les exigences système et les scénarios utilisateurs en une conception de code robuste et maintenable pour le produit ou l'application.
• Développer et tester le code pour s'assurer qu'il fonctionne comme prévu.
• Intégrer le code à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel en privilégiant les outils CI/CD pour le déploiement et l'intégration.
• Collaborer étroitement avec les équipes produits et opérations pour les systèmes/services avec lesquels le logiciel s'intègre.
• Participer à la conception architecturale de l'application, le cas échéant.

Job Qualifications

Qualifications:

• Demonstrated experience in software development and coding in various languages (C#, .NET, Java etc.).
• Excellent knowledge of software and application design and architecture.
• Familiarity with Agile development methodologies.
• Experience with software design and development in a test-driven environment.
• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related field is required.

Qualifications:

• Expérience avérée en développement logiciel et en programmation dans divers langages (C#, .NET, Java, etc.).
• Excellente connaissance de la conception et de l'architecture des logiciels et des applications.
• Connaissance des méthodologies de développement Agile.
• Expérience en conception et développement de logiciels dans un environnement axé sur les tests.
• Un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe est requis.

At P&G, we believe that diverse experiences help build strong leaders. Mobility is a key component of many management careers, providing opportunities to grow through different assignments, locations, and business challenges. Candidates should be prepared to consider relocation opportunities throughout their career as business needs and development opportunities arise. 

Compensation for roles at P&G varies depending on a wide array of non-discriminatory factors including but not limited to the specific office location, role, degree/credentials, relevant skill set, and level of relevant experience. At P&G compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. Total rewards at P&G include salary + bonus (if applicable) + benefits.  Your recruiter may be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the hiring process.

We are committed to providing equal opportunities in employment. We value diversity and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Immigration Sponsorship is not available for this role. For more information regarding who is eligible for hire at P&G along with other work authorization FAQ’s, please click HERE.

Procter & Gamble participates in E-Verify.

Qualified individuals will not be disadvantaged based on being unemployed. 

P&G is dedicated to meeting the needs of applicants requesting an accommodation/adjustment due to a disability in order to complete the online application process.  If you have a disability that affects your ability to complete our online application process, please visit our Disability Accommodation Page.

Chez P&G, nous sommes convaincus que la diversité des expériences contribue à former des leaders performants. La mobilité est un élément clé de nombreuses carrières de direction, offrant des opportunités d'évolution à travers différentes missions, lieux et défis commerciaux. Les candidats doivent être prêts à envisager des possibilités de mutation tout au long de leur carrière, en fonction des besoins de l'entreprise et des opportunités de développement. 

La rémunération des postes chez P&G varie en fonction d’un large éventail de facteurs non discriminatoires, notamment, sans s’y limiter, le lieu précis du bureau, le poste, le diplôme/les qualifications, les compétences pertinentes et le niveau d’expérience pertinente. Chez P&G, les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque cas. La rémunération globale chez P&G comprend le salaire + la prime (le cas échéant) + les avantages sociaux.  Votre recruteur pourra peut-être vous en dire davantage sur nos offres de rémunération globale et sur la fourchette salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) au cours du processus de recrutement.

Nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi équitables. Nous valorisons la diversité et n’exerçons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur de peau, l’origine nationale, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le handicap.

Le parrainage en matière d’immigration n’est pas disponible pour ce poste. Pour plus d’informations concernant les personnes éligibles à un emploi chez P&G ainsi que d’autres FAQ sur l’autorisation de travail, veuillez cliquer ICI.

Procter & Gamble participe à E-Verify.

Les personnes qualifiées ne seront pas désavantagées en raison de leur situation de chômage. 

P&G s’engage à répondre aux besoins des candidats demandant un aménagement/une adaptation en raison d’un handicap afin de pouvoir terminer le processus de candidature en ligne.  Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à terminer notre processus de candidature en ligne, veuillez consulter notre Page d’aménagements pour les personnes handicapées.

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation

Starting Pay / Salary Range