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PepsiCo Breuvages – Spécialiste d'inventaire matière première
Dans ce rôle, vous nous aiderez à faire parvenir nos marques renommées aux personnes qui les aiment partout au Canada. Vous êtes ambitieux, travailleur acharné et considérez chaque défi comme une opportunité. Vous vous enorgueillissez d'être motivé, fort et d'être un joueur d'équipe, et vous avez de solides compétences organisationnelles. Vous recherchez un emploi qui maximisera votre potentiel de gains tout en ouvrant des portes pour l'avenir, et vous préférez être sur le terrain à relever vos manches plutôt que derrière un bureau toute la journée.
Votre expérience inclut un historique dans des environnements où le travail d'équipe est crucial. Vous avez occupé des emplois physiquement exigeants où la sécurité est importante. Nous recrutons en fonction de l'attitude et formons pour des compétences spécifiques.
Rémunération:
Ce que vous pouvez attendre de nous:
Être présent pour la fin de période, le premier dimanche de chaque période (13 fois par année)
Réussir un test de connaissances, aptitudes et Microsoft Office preliminaire, pendant et a la fin de la formation (note de passage : 70%)
Réussir la formation de chariot elevateur
Faire preuve de beaucoup d'autonomie (être capable de travailler avec un minimum de supervision).
Être à l’aise à utiliser un ordinateur et la suite Microsoft Office (incluant Excel & Outlook)
Répondre aux critères des délais du compte d’inventaire et le posting
Démontrer une attitude positive, être minutieux et fiable
Savoir compter et suivre un guide de formation
Communiquer efficacement avec ses confrères de travail.
Avoir le sens de l’organisation et l’esprit analytique
Démontrer une bonne vitesse d’exécution tout en conciliant minutie
Être capable de suivre les procédures écrites en regard aux procédés et équipements en place.
Faire preuve de pouvoir s’adapter aux changements et s’adapter aux différents coéquipiers
Réussir un test d’aptitudes.
Faire preuve d'assiduité
Faire preuve d'un sens d'urgence
Demeurer en place sur le quart de travail spécifié pour une durée de 6 mois à compter de la fin de la période d'entrainement et tel que convenue entre les parties
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