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L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !
Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de technicien·ne en systèmes de sécurité.
Ce poste est à temps plein sur place cinq (5) jours par semaine.
En tant que technicien·ne en systèmes de sécurité, vous travaillerez dans un environnement axé sur les produits au sein d’une équipe collaborative et multidisciplinaire chargée de maintenir, d’améliorer et d’installer des systèmes électroniques de sécurité physique et des systèmes connectés dans la Cité parlementaire. Votre travail portera sur un large éventail de technologies, notamment la vidéo, l’audio, la sécurité, les systèmes de contrôle et d’autres systèmes intégrés du bâtiment.
Vous assurerez un soutien à la clientèle de niveau 1 et 2 en répondant aux demandes de service, en effectuant la maintenance préventive et en résolvant les problèmes techniques urgents afin de garantir la fiabilité et le bon fonctionnement des systèmes. Vous contribuerez également à la mise en œuvre de solutions de sécurité et de systèmes du bâtiment à l’échelle de l’organisation ainsi qu’à la mise à l’essai, à la documentation et au soutien continu de ces solutions.
Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec des partenaires tels que le Sénat, le Sergent d’armes de la Chambre des communes et le Service de protection parlementaire, tant pour les activités quotidiennes que pour les projets de rénovation d’envergure, y compris dans des bâtiments patrimoniaux. Vous respecterez les normes et les meilleures pratiques établies tout en contribuant à l’amélioration continue des systèmes et des processus de soutien.
Ce poste exige de la flexibilité pour travailler en dehors des heures normales de travail, y compris les soirs, les fins de semaine, selon un horaire par quarts et sur appel, puisque le soutien des systèmes, la maintenance et les mises à niveau sont souvent effectués en dehors des heures d’exploitation.
Principales raisons de se joindre à l’équipe des systèmes de sécurité physique :
Vous travaillerez au cœur de la démocratie canadienne en soutenant des systèmes qui contribuent à la sécurité et au bon fonctionnement du Parlement. Ce rôle offre un travail technique concret et significatif dans un environnement complexe et très en vue. Vous ferez partie d’une équipe collaborative et inclusive qui valorise l’apprentissage, le professionnalisme et le succès partagé.
Éducation :
Expériences :
Atouts :
Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected].
À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est AAA. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.s.
Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.
Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.
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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.
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