Avocat(e) en droit du travail

Ce que vous allez accomplir :

• Conseiller et accompagner une clientèle diversifiée d'employeurs des secteurs public, parapublic et privé relativement à l'ensemble des enjeux liés aux relations de travail et au droit de l'emploi;
• Agir à titre de partenaire stratégique auprès des dirigeants et gestionnaires dans la gestion de situations complexes impliquant notamment l'interprétation et l'application de conventions collectives, les mesures administratives et disciplinaires, les enquêtes en milieu de travail, les accommodements et les fins d'emploi;
• Représenter les employeurs devant les tribunaux administratifs et judiciaires, notamment en arbitrage de griefs, devant le Tribunal administratif du travail et les tribunaux de droit commun;
• Assumer la gestion autonome de dossiers litigieux d'envergure, élaborer les stratégies juridiques et assurer les représentations, négociations et règlements lorsque requis;
• Rédiger des opinions juridiques, procédures, contrats de travail, conventions, ententes de règlement et de cessation d'emploi ainsi que toute autre documentation relative à l'emploi;
• Participer à l'élaboration, à la révision et à la mise en œuvre de politiques, directives, guides, pratiques organisationnelles et autres outils de gestion des ressources humaines afin d'assurer la conformité des employeurs aux obligations légales applicables;
• Participer aux négociations de conventions collectives et accompagner les employeurs dans leurs démarches de planification et de gestion des relations de travail;
• Élaborer et dispenser des formations, conférences et webinaires destinés à la clientèle et aux intervenants du milieu;
• Contribuer activement au développement des affaires, au rayonnement de la pratique et au maintien de relations durables avec la clientèle;
• Agir comme mentor auprès des avocats plus juniors et participer activement au développement des connaissances et des meilleures pratiques au sein de l'équipe.

Ce que nous recherchons:

• Avoir de l’expérience et de l’intérêt pour tous les aspects du droit du travail;
• Avoir un grand esprit d’équipe, faire preuve de polyvalence, d’autonomie et de flexibilité;
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve de rigueur, planifier et gérer de façon efficace les mandats et dossiers dont il a charge;
• Posséder un sens des responsabilités et aimer prendre des initiatives;
• Posséder une volonté de développer et maintenir la clientèle et les habiletés nécessaires pour ce faire;

Ce que nous offrons :

• Taille de bureau à échelle humaine;
• Souci du bien-être des employés;
• Environnement flexible et collaboratif;
• Télétravail possible en mode hybride;
• Haut niveau de qualité professionnel dans un cadre spécialisé;
• Rémunération compétitive;
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite.

Engagement envers l'Équité, la Diversité et l'inclusion (EDI)

Chez Morency, nous croyons fermement que la diversité enrichit notre environnement de travail et renforce notre capacité à innover et à collaborer. Nous nous engageons à créer un espace inclusif où chaque individu, quelle que soit son origine, son identité ou son expérience, se sentira valorisé et respecté.

Nous encouragerons les candidatures de personnes de toute origine, genre, orientation sexuelle, âge, capacité et croyance. Notre objectif est de bâtir une équipe qui reflète la diversité de nos communautés et qui est capable de fournir des perspectives variées pour répondre aux défis de demain.

Vérification des antécédents et/ou des références

Veuillez noter que nous effectuons des vérifications des antécédents et/ou des références dans le cadre de notre processus de recrutement. Cette étape est essentielle pour garantir que nous maintenons les normes les plus élevées en matière d’intégrité et de sécurité pour nos clients et notre équipe.