Gestionnaire Du Développement De Produits

MDA est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe mondiale de MDA, composée de plus de 5 500 experts de l’espace, possède les connaissances et le savoirfaire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons. Pour obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez consulter le site www.mda.space. 

MDA Space est  à la recherche d'un Gestionnaire de développement de produits au sein de notre équipe des systèmes satellitaires à notre bureau de Montréal.

Responsabilités:

• Examine les demandes des gestionnaires hiérarchiques. Applique et organise les ressources nécessaires à la gestion de l'ensemble du projet. Cela peut nécessiter des négociations avec les gestionnaires hiérarchiques ou d'autres programmes afin de résoudre les conflits de ressources, ce qui doit être fait dans le meilleur intérêt de l'entreprise.
• Négocie, discute et conclut des accords avec les principaux intervenants, y compris les clients internes, le gestionnaire des produits et les gestionnaires de programme des clients, sur les principales exigences et les principaux objectifs du projet, ainsi que sur les budgets, les ressources et les méthodes nécessaires pour le mener à bien. Dans de nombreux cas, ces éléments seront en conflit ou contradictoires, et le gestionnaire du développement de produits maintiendra une approche constructive et créative afin de maintenir un équilibre entre ce qui peut être réalisé dans le temps et le budget impartis, tout en préservant les meilleurs intérêts de l'entreprise.
• Prépare des calendriers détaillés pour suivre l'évolution du projet au jour le jour, examine régulièrement les coûts réels par rapport aux estimations de réalisation, élabore des plans d'atténuation au besoin pour atteindre les objectifs fixés en matière de coûts et de délais. Identifie et gère les risques et les possibilités du projet. Assure l'inclusion de tous les produits livrables pour tous les programmes du client concernés par le projet.
• Maintient le contrôle du projet grâce à un processus d'examen régulier, y compris des revues de la conception, des audits, des revues des plans d'atténuation, des réunions d'équipe, des réunions de projet, etc.
• Fournit des conseils techniques et administratifs, une vision et des décisions à l'équipe de projet.
• Contribue aux discussions techniques et programmatiques des programmes de clients, le cas échéant.
• Assure la visibilité du projet de développement de produits pour l'entreprise, les gestionnaires de produits et les gestionnaires de programme en contact avec le client, par l’entremise de réunions techniques, de gestion et de réunions régulières sur l'état d'avancement du projet. Assure la visibilité du projet auprès de la haute direction par l’entremise de revues de programme mensuelles et de séances d'information, le cas échéant, lorsque des sujets critiques pour les intérêts de l'entreprise sont abordés.
• Crée un cadre pour la gestion des sous-traitants et des fournisseurs compétents, en partenariat avec la chaîne d'approvisionnement, afin de garantir la conformité de l'approvisionnement en matériaux tout au long du projet.
• Collabore avec le gestionnaire des produits, l’expansion des affaires et le bureau de l'architecte en chef afin d'établir la feuille de route stratégique pour le développement du produit.

Le gestionnaire du développement de produits est chargé d'une fonction commerciale essentielle sans avoir le contrôle direct des ressources qui contribuent à sa réalisation. Il doit constamment s'efforcer de rallier le soutien et de respecter les échéances extrêmement exigeantes de l'entreprise. Le gestionnaire du développement de produits doit donc constamment gérer son temps et ses priorités pour respecter de multiples échéances concurrentes.

Le gestionnaire du développement de produits n'a pas de subordonnés directs, mais peut encadrer jusqu'à 20 employés (principalement des ingénieurs) affectés à des activités ou des propositions de R. et D. internes/externes. L'exécution en temps voulu d'un plan de développement solide, associée à un bon rendement des activités de soumission et de proposition, sont des facteurs importants pour notre capacité à obtenir des contrats et à alimenter notre croissance.

Exigences:

• Baccalauréat ou diplôme de niveau supérieur en génie mécanique ou électrique, ou autre diplôme équivalent
• 10 ans d'expérience en gestion de projet/programme ou en ingénierie de projet dans un domaine technique connexe
• Expérience des négociations, de la gestion des risques, de la gestion des contrats, de la gestion des sous-traitants, du financement de projets et de la réglementation américaine ITAR.
• Une expérience des programmes d'électronique navale est souhaitable
• Bonnes aptitudes relationnelles et interpersonnelles, compétences avérées en matière de leadership
• Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais (Transige avec les fournisseurs hors Québec)
• Expérience en matière de conception pour la fabrication, de conception pour l'assemblage et de conception pour les essais, de préférence

 Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité de niveau II (SECRET) et réussir l'évaluation de sécurité pour le programme des marchandises contrôlées (CGP). 

Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et déterminées, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre l’#ÉquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de résolution des problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y conduirons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d’employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous ses établissements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment : des régimes de soins de santé complémentaires et des régimes d'assurance-médicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

MDA Ltd. est fière de proposer des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous désirez vous prévaloir de telles mesures, veuillez l'indiquer dans votre lettre de candidature ou d'accompagnement, et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.