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LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Lieu : Montréal
Date de début : 24 août 2026
Durée du mandat : 1er septembre 2027
Horaire de travail : 37,5 heures/semaine
Mode de travail : Hybride
Notre client recherche un(e) analyste fonctionnel(le) senior spécialisé(e) analyste fonctionnel(le) senior spécialisé(e) en cryptographie et cryptographie post ‑ quantique (PQC) afin de contribuer aux initiatives stratégiques de cybersécurité et de préparation aux enjeux liés à l’avènement de l’informatique quantique.
La ressource participera à la mise en place d’une démarche structurée permettant d’identifier, d’évaluer et de suivre les écarts cryptographiques présents dans les actifs technologiques, applications, infrastructures et systèmes de l’organisation.
Le rôle implique une collaboration étroite avec les équipes de cybersécurité, les architectes de sécurité et les différentes parties prenantes afin d’assurer une meilleure visibilité sur la posture cryptographique actuelle et future.
Responsabilités principales
Conception des mécanismes de détection
Analyse et évaluation des écarts
Collaboration et accompagnement
Exigences et qualifications requises
Connaissances techniques
Compétences
#LGSJOBS
#LI-EG
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094