Job Description Summary

Ce rôle agit avec un double mandat :

assurer la gestion quotidienne de l’équipe;
soutenir l’atteinte des objectifs de performance manufacturière en matière de sécurité, qualité, livraison, coûts et amélioration continue.
Le titulaire du poste veille à la priorisation des activités, au développement des compétences de l’équipe, à la résolution de problèmes techniques et à l’alignement des ressources avec les besoins de la production.

Mode de travail : 100 % sur site

Job Description

Responsabilités principales

Leadership et gestion d’équipe:

• Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe d’ingénieurs manufacturiers.

• Répartir les mandats et établir les priorités selon les besoins opérationnels.

• Assurer un suivi régulier de la charge de travail, de la performance et de l’avancement des dossiers.

• Soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe par le coaching, la rétroaction et l’accompagnement.

• Favoriser un climat de collaboration, d’engagement et de responsabilisation.

Soutien aux opérations manufacturières

• Appuyer la production dans la résolution de problématiques techniques et opérationnelles.

• Assurer la disponibilité et la robustesse des procédés manufacturiers.

• Collaborer avec les équipes de production, qualité, méthodes, planification et maintenance afin d’optimiser la performance manufacturière.

• Participer à la gestion des priorités en fonction des enjeux de sécurité, qualité, délais et productivité.

• Être présent sur le site afin d’assurer un soutien direct, rapide et efficace aux opérations et à l’équipe.

Amélioration continue

• Identifier et piloter des initiatives d’amélioration des procédés, des méthodes de travail et des flux manufacturiers.

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour l’équipe et les activités manufacturières.

• Animer ou contribuer à des analyses de causes racines et à la mise en œuvre de plans d’action.

• Promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie manufacturière et de standardisation.

Gouvernance technique et coordination

• Assurer la cohérence des approches, méthodes et livrables de l’équipe.

• Valider les solutions techniques proposées par l’équipe lorsque requis.

• Participer à la planification des ressources, des projets et des besoins de support manufacturier.

• Agir comme point de contact principal entre l’équipe d’ingénierie manufacturière et les autres fonctions.

Profil recherché

Formation et expérience:

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline pertinente.

• Expérience en environnement manufacturier 5 ams min

• Expérience en coordination d’équipe, en leadership technique ou en gestion fonctionnelle, un atout important.

Compétences techniques

• Bonne compréhension des procédés manufacturiers et des enjeux opérationnels.

• Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.

• Connaissance des outils d’amélioration continue et de résolution de problèmes.

• Habileté à travailler dans un environnement multidisciplinaire.

Compétences comportementales:

• Leadership mobilisateur

• Sens de l’organisation et des priorités

• Excellentes habiletés de communication

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes

• Capacité à influencer et à collaborer

• Orientation résultats

Objectifs du rôle:

• Assurer un leadership clair et structurant auprès de l’équipe d’ingénieurs manufacturiers.

• Soutenir efficacement les opérations manufacturières.

• Développer les compétences et l’autonomie de l’équipe.

• Améliorer la performance globale des processus manufacturiers.

• Garantir l’alignement des activités de l’équipe avec les priorités de l’organisation.

Positionnement du poste:

Ce poste peut être comparé à un chef d’équipe en ingénierie manufacturière, avec une forte composante de leadership opérationnel et technique.

Il s’agit d’un rôle nécessitant une présence terrain constante, en étroite collaboration avec la production et les fonctions de soutien. Ce poste est a 100% sur le site.

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