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MontrealWhat you will do:
Les chefs d’équipe sont des employés de Cineplex actuels qui soutiennent l’équipe de direction en guidant et coordonnant les activités des équipiers afin de dépasser constamment les attentes des invités. Les responsabilités principales du leader d’équipiers consistent à maintenir un milieu professionnel positif et motivant tout en travaillant de concert avec ses pairs afin de veiller au respect de toutes les normes, politiques et procédures. En outre, les chefs d’équipe faciliteront toute la formation en cinéma, se consacreront aux efforts de formation constants, et offriront des rétroactions à la direction en matière de rendement des équipiers. Nous comptons sur les leaders d’équipiers pour nous assurer que Cineplex offre à chaque invité une expérience exceptionnelle tout en maintenant une atmosphère Cineplex positive, stimulante, sociale et énergique.
Que faut-il pour être un chefs d’équipe?
Nous sommes actuellement à la recherche de candidatures pour le poste de chef d’équipiers dans ce cinéma. Si vous vous considérez comme un modèle pour les équipiers, que vous aimez collaborer avec les autres en vue de réussir chez Cineplex, et que vous savez comment faire les choses avec un talent exceptionnel, postulez dès aujourd’hui!
Les personnes intéressées doivent passer par un processus de certification conçu pour évaluer leurs connaissances en matière d’emploi chez Cineplex ainsi que leurs compétences en présentation afin d’être envisagées pour le poste de chef d’équipe à Cineplex Divertissement.
Inclusion & Diversity
Cineplex, its subsidiaries, and affiliates are equal opportunity employers with a commitment to hiring and retaining a diverse workforce. We encourage and welcome applications from all intersectional walks of life. The collective sum of our individual differences, experiences, knowledge, innovation, self-expression,unique capabilities, and talent represents a significant part of our culture. By valuing a diverse workforce, we enforce hiring practices that are fair and equitable.
Accessibility
We are committed to improving access and opportunities for all individuals, including those with disabilities by identifying and removing barriers that may prevent, inhibit, or restrict their access to employment oporunities. If you require accommodation at any stage of our hiring process (application, interviews, assessments, and placement), please contact us at 416-323-6600 or via email at [email protected].
While we appreciate all interest, only those candidates selected for an interview will be contacted.