Superviseur(e) du département automatisation - Aéroport de Montréal

Equans  est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) du département automatisation à l'Aéroport de Montréal!

Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et décarboner les infrastructures de transport et la mobilité.

Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.

Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
• Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements ;
• Solutions d’efficacité énergétiques et plan de développement durable ;
• Automatisation des bâtiments ;
• Solutions pour le transport et la mobilité.

Pour en savoir plus, visitez www.equans.com/fr .

Sommaire du poste 

Sous l'autorité du/de la chef(fe)du groupe automatisation et application TI, la personne titulaire du poste sera chargée de superviser les activités et le personnel relatifs la mise en œuvre des différents projets d’automatisation d’amélioration pour la salle a bagage et pour ses systèmes et équipements de tri-bagage, ainsi que le support aux opérations. 

Elle aura la responsabilité de gérer, superviser, diriger et motiver une équipe constituée, de spécialiste en automatisation

Elle communique régulièrement aux parties prenantes la synthèse des éléments importants relatifs aux projets sous sa responsabilité.

Description

• Superviser, diriger, encadrer et motiver le personnel sous sa responsabilité;
• Planifier et répartir le travail;
• Participer à l’établissement des priorités opérationnelles et de projets; 
• Suivre la capacité et de la charge de l’équipe; 
• Coordonner les interventions critiques;
• Suivre des échéanciers, des livrables et des risques; 
• Escalader les enjeux au chef de département; 
• Assurer la qualité et la standardisation de la documentation technique;
• Coordonner avec les opérations, la maintenance, les gestionnaires de projet et les partenaires externes.
• Continuité opérationnelle : Coordonner la réponse de l’équipe lors d’incidents opérationnels majeurs, assurer l’escalade appropriée et veiller à la mise en œuvre des mesures correctives;
• Collaborer avec les autres superviseurs et gestionnaires à l’application et l’amélioration des pratiques actuelles;
• Assurer une action proactive dans la résolution des problèmes;
• Assurer le suivi des problèmes d’automatisation avec les différentes clientèles et parties prenantes contractuelles;
• Effectuer des rencontres de suivi avec les employés dans l’atteinte des objectifs de performance individuelle et collective;
• Planifier et coordonner les activités de formation des nouveaux employé(e)s;
• Collaborer au processus de recrutement pour les besoins de la main d’œuvre pour la réalisation des projets;
• Promouvoir et faire respecter les pratiques et habitudes de travail sécuritaires;
• Créer une culture de confiance et de travail d’équipe et accompagner les équipes dans le processus de changement par le coaching et la formation;
• Agir quotidiennement comme personne-ressource pour des questions de natures variées relatives aux systèmes dans la salle à bagages.
• Planifier, coordonner et effectuer la mise en route de nouveaux équipements, programmation des automates;
• Tester les performances et la conformité du système;
• Diagnostiquer les pannes des équipements;
• Programmer des interfaces humain-machine;
• Configurer des systèmes d’acquisition de données;
• Analyser des données pour la création et la validation de rapports;
• Préparer des documents d’analyse fonctionnelle;
• Valider la documentation (devis/plans électriques) relative aux projets;
• Participer à la conception des projets;
• Participer à une rotation de disponibilité ou de soutien en dehors des heures normales de travail.

Exigences 

• Être autorisé à travailler au Canada;
• Connaissance du milieu aéroportuaire 
• Apte à se qualifier à une enquête de sécurité au niveau requis;
• Détenir un DEC ou BAC en automatisation ou électronique industrielle ou un équivalent;
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Être familier avec les technologies Siemens (PLC S7-300/400/1500, logiciels de programmation Step7/TIA, langage de programmation Ladder/ SCL, protocoles de communication Profibus/Profinet/S7/TCP);
• Être familier avec le logiciel SCADA de Inductive Automation;
• Maîtriser adéquatement les logiciels de la suite Office 365;
• Être apte à se qualifier à une enquête de sécurité (exigence liée au lieu de travail);
• Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins.
• Niveau de la langue française parlée et écrite: Maîtrisé
• Niveau de la langue anglaise parlée et écrite: Maîtrisé
• Fréquence de l’usage de l’anglais : Occasionnelle.

Aptitudes

• Axé sur la santé et la sécurité au travail;
• Avoir un talent marqué pour le travail d’équipe;
• Démontrer du leadership dans des équipes multidisciplinaires;
• Savoir résoudre des problèmes reliés aux équipements de contrôle.

Atouts

• Connaissances des variateurs de fréquence G110m, G115d et NORD
• Connaissance en base de données SQL.

Atouts (communauté aéroportuaire)

• Stationnement gratuit sur place;
• Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie;
• Santé et sécurité au travail est la priorité numéro un pour l'entreprise;
• Outils de travail, uniforme, lunettes de sécurité et bottes de sécurité fournis;
• Cafétéria climatisée.

Ce que nous vous offrons chez Equans

• Les assurances collectives dès votre embauche
• Un programme de bonification
• Un régime de retraite
• Treize (13) jours fériés
• Équilibre travail et vie personnelle
• Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie
• Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion

Équité en emploi

Services Equans souscrit aux principes d'égalité en emploi et nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous encourageons donc les candidatures de toutes les personnes, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et celles de toutes origines et identités. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, accessible et équitable, où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès collectif.

Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des sociétés affiliées à Equans, y compris avec les départements intragroupes concernés par l’évaluation de votre candidature (par exemple, les ressources humaines).