L’ExpérienceAviva
 

Individuellement,noussommesdespersonnes,maisensemble,nousformonsAviva.Cesmotsprennenttoutleursenslorsqu’ilsdeviennentnosvaleurs:Bienveillance,Engagement,CollectivitéetConfiance.
 

À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’une culture fondée surlabienveillance,l’inclusionetlacollaboration,oùvotrevoixcompteetvotredéveloppementestsoutenu.Nousnefaisonspasquedel’assurance;nousfaisonsuneréelledifférenceenprotégeantcequicompteleplus.

 

L’Opportunité
 

Noussommesàlarecherched’un(e)Rédacteur(trice)productionintermédiaire–Assuranceautomobiledesentreprisespourjoindrenotreéquipedel’Assurancedesentreprises.
 

Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des activités de souscriptionenassurantl’émission,lamodificationetlagestiondespolicesd’assuranceautomobilecommerciale.Vouscollaborerezquotidiennementaveclessouscripteurs,lescourtiersetdiverspartenairesinternesafind’offrirunserviceefficace,précisetprofessionnel.
 

Grâceàvotreconnaissancedesprocessusd’assuranceetàvotresoucidudétail,vouscontribuerezàl’excellenceopérationnelledel’équipetoutensoutenantlacroissancerentabledenotreportefeuilled’affaires.

 

Cequevousferez
 

• Préparer,émettre,modifieretrenouvelerlespolicesd’assuranceautomobiledesentreprises.
• Effectuerlestransactionsadministrativesliéesauxnouvellesaffaires,renouvellements,avenants,annulationsetrétablissements.
• Vérifierl’exactitude,l’intégralitéetlaconformitédesrenseignementsreçusconformémentauxlignesdirectricesdesouscription.
• Collaborerétroitementaveclessouscripteursafind’assureruntraitementrapideetprécisdesdossiers.
• Répondreauxdemandesdescourtiersetfournirunsoutienadministratifdequalité.
• Assurerlamiseàjourdessystèmesetmaintenirl’intégritédesdonnéesrelativesauxpolices.
• Identifieretsignalertouteanomalieouinformationnécessitantunexamensupplémentaire.
• Participerauxinitiativesd’améliorationcontinuedesprocessusetauxcontrôlesdequalité.
• Contribueraumaintiendesnormesdeconformitéréglementaireetopérationnelle.
  
   

Cequevousapporterez
 

• Diplômed’étudespostsecondairesoucombinaisonéquivalentedeformationetd’expérience.
• Excellentemaîtrisedufrançaisetdel’anglais,tantàl’oralqu’àl’écrit.Bilinguisme:Laconnaissancedel’anglaisensusdufrançaisestexigéeauxfinsdecommunication,verbalementetparécrit,avecnosclients,nospartenairesetleséquipesd’Avivarépartiesàl’échelleduCanada.
• Minimumde2à4ansd’expériencedansledomainedel’assurancededommages.
• Expérienceenadministrationdepolices,ensoutienàlasouscriptionouenassurancedesentreprises.
• Bonnecompréhensiondesproduitsd’assuranceautomobilecommercialeetdesprincipesdesouscription.
• Excellentesaptitudesorganisationnellesetgrandsoucidudétail.
• Capacitéàgérerplusieursprioritésdansunenvironnementdynamique.
• Solidescompétencesencommunicationetenserviceàlaclientèle.
• Espritd’équipe,autonomieetsensdesresponsabilités.
• MaîtrisedelasuiteMicrosoftOfficeetaisanceàtravailleravecplusieurssystèmes.
  
   

Monavantageunique
 

• TitrePAA(CIP)obtenuouenvoied’obtention.
• Expérienceenassuranceautomobilecommerciale.
• Connaissancedessystèmesdegestiondepolicesetdesouscription.
• Expérienceauprèsd’unréseaudecourtiers.
• Solidescompétencesenrésolutiondeproblèmesetaméliorationcontinue.
  
   

Cequevousgagnerez
 

• Unprogrammederémunérationcompletcomprenantlesalairedebase,l’admissibilitéàuneprimeannuelle,unrégimed’épargne-retraite,unpland’actionnariat,desavantagessanté,desinitiativesdebien-êtreetdesoccasionsdebénévolat.
• Unmodèledetravailhybrideetflexible.
• Desoccasionsexceptionnellesdedéveloppementdecarrière.
• Unrégimedevacancescompétitif,aveclapossibilitéd’acheterjusqu’àcinqjourssupplémentairesparannée.
• Desprogrammesdirigésparlesemployés,axéssurlegenre,lacommunautéLGBTQ+,lesorigines,ladiversitéetl’inclusion.
• Desprogrammesdebien-êtreenentreprisepoursoutenirlasantéphysiqueetmentaledenosemployés.
  
  
   

Cetteoffred'emploiconcerneunpostevacantexistantquiaétéaffichéàlafoisàl’interneetàl’externe.
 

AvivaCanadapourraitutiliserdesoutilsd'intelligenceartificielle(IA)danslebutdefaciliterleprocessusderecrutementpour,entreautres,filtrer,évaluerousélectionnerlescandidatspourunposte.
 

Aviva Canada accepte les candidatures de toutes les personnes qualifiées et dispose d'un processus pour offrir des mesures d’adaptation du milieu de travail aux candidats ayant une incapacitéfonctionnelle,etce,àtouteslesétapesduprocessusderecrutementetpendantl'emploi.Sivousavezunhandicapquinécessitequedesmesuresd’adaptationsoientprisesdurantl'entrevueouleprocessusderecrutement,veuillezcommuniqueravecvotrepartenairedel’équipeAcquisitiondetalentsàAvivaafinquelesmesuresappropriéespuissentêtreprises.



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