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Passionné(e) par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier vert de qualité?
Le poste de coordonnateur de production pour notre centre de traitement de la ferraille (Feruni) situé à Contrecoeur est fait pour toi!
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
Programme de bonification;
Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
Programme de formation et de développement;
Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Et plus encore!
Un acier de qualité, cela commence avec toi;
Sous la responsabilité du Directeur, Recyclage et traitement de rebuts métalliques, le ou la coordonnateur(trice) de production à Feruni aura les responsabilités suivantes :
Effectuer d’autres tâches connexes reliées à la fonction.
Exigences :
Posséder de l’expérience pertinente dans le domaine manufacturier et des connaissances ferroviaires;
Posséder un diplôme d'études collégial, baccalauréat ou tout autre diplôme dans un domaine pertinent;
Connaître la technologie des équipements de production;
Connaître et utiliser les techniques de gestion, de planification et de contrôle de la production et des matières;
Posséder des connaissances du système informatique SAP et de la suite Office;
Démontrer une capacité à bien gérer son temps et les priorités;
Faire preuve d’habiletés interpersonnelles, de leadership et d’autonomie;
Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail.
Informations supplémentaires :
Il s’agit d’un poste du lundi au vendredi de jour.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
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