EHS Professional

EHS Professional

A Snapshot of Your Day

We are seeking a detail-oriented and collaborative EHS Professional to support our Environment, Health & Safety operations with a strong emphasis on administrative functions, project-specific planning, and cross-functional stakeholder engagement. This role is ideal for someone with a passion for safety systems, data integrity, and continuous improvement that can foster a culture of safety and environmental responsibility across operations creating a safe working environment throughout the organization. 

How You’ll Make an Impact

• Lead investigations of EHS incidents and near misses, ensuring thorough root cause analysis and follow-up actions and plans to prevent recurrence. Monitor and report on EHS performance metrics, providing insights and recommendations for continuous improvement on workplace safety and environmental performance.
• Conduct routine and ad hoc EHS audits at operational sites. Collaborate with field teams to identify unsafe conditions, behaviors, and compliance gaps. Document findings and ensure timely follow-up on corrective actions. 
• Develop and implement corrective action plans in response to audit findings or incidents. Track and verify the effectiveness of implemented solutions. Support root cause analysis and risk assessments. 
• Partner with the Quality Management and Training Operational Excellence (OE) team and EHS OE global team to align EHS and quality initiatives. Serve as a visible EHS presence in the field, building trust and rapport with operational teams. 
• Capture and communicate lessons learned from incidents, near misses, and audit outcomes. Promote knowledge sharing across teams to prevent recurrence. Contribute to the development of EHS policies and procedures. 
• Encourage open communication and reporting of safety concerns. Championing a proactive safety culture through leadership and example. 

What You Bring

• In-depth knowledge of EHS regulations on CCOHS standards and best practices. Strong knowledge of ECCC, and industry-specific regulations.
• Excellent communication - verbal and written – and interpersonal skills to engage and influence stakeholders at all levels.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to make data driven decisions.
• Proficiency in Enablon or similar EHS management software.
• Minimum 3 years of experience in EHS roles, preferably in energy, construction, or industrial sectors.
• Ability to travel frequently and work in outdoor/industrial environments.

About the Team  

Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Professionnel EHS

Un aperçu de votre journée

Nous recherchons un professionnel EHS (Environnement, Santé et Sécurité) orienté vers les détails et collaboratif pour soutenir nos opérations en matière d’environnement, de santé et de sécurité, avec un fort accent sur les fonctions administratives, la planification spécifique aux projets et l’engagement des parties prenantes interfonctionnelles. Ce rôle est idéal pour quelqu’un qui a une passion pour les systèmes de sécurité, l’intégrité des données et l’amélioration continue, capable de favoriser une culture de sécurité et de responsabilité environnementale à travers les opérations, créant ainsi un environnement de travail sûr au sein de l’organisation.

Comment vous ferez une différence

• Diriger les enquêtes sur les incidents EHS et les quasi-accidents, en veillant à une analyse approfondie des causes profondes et à des actions et plans de suivi pour prévenir la récurrence. Surveiller et rendre compte des indicateurs de performance EHS, en fournissant des informations et des recommandations pour l’amélioration continue de la sécurité au travail et de la performance environnementale.
• Effectuer des audits EHS de routine et ponctuels sur les sites opérationnels. Collaborer avec les équipes sur le terrain pour identifier les conditions dangereuses, les comportements à risque et les lacunes de conformité. Documenter les constatations et s’assurer d’un suivi rapide des actions correctives.
• Développer et mettre en œuvre des plans d’action correctifs en réponse aux constatations des audits ou aux incidents. Suivre et vérifier l’efficacité des solutions mises en œuvre. Soutenir l’analyse des causes profondes et les évaluations des risques.
• S’associer à l’équipe de gestion de la qualité et à l’équipe d’excellence opérationnelle (EO) EHS mondiale pour aligner les initiatives EHS et qualité. Servir de présence EHS visible sur le terrain, en établissant la confiance et le rapport avec les équipes opérationnelles.
• Capturer et communiquer les leçons tirées des incidents, des quasi-accidents et des résultats d’audit. Promouvoir le partage des connaissances entre les équipes pour prévenir la récurrence. Contribuer au développement des politiques et procédures EHS.
• Encourager la communication ouverte et le signalement des préoccupations en matière de sécurité. Promouvoir une culture de sécurité proactive par le leadership et l’exemple.

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Connaissance approfondie des réglementations EHS sur les normes du CCOHS (Commission canadienne des organismes de santé et de sécurité) et des meilleures pratiques. Solide connaissance des réglementations de l’ECCC (Environnement et Changement climatique Canada) et des réglementations spécifiques à l’industrie.
• Excellentes compétences en communication - verbale et écrite - et interpersonnelles pour engager et influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec la capacité de prendre des décisions basées sur les données.
• Maîtrise d’Enablon ou d’un logiciel de gestion EHS similaire.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans des rôles EHS, de préférence dans les secteurs de l’énergie, de la construction ou industriel.
• Capacité à voyager fréquemment et à travailler dans des environnements extérieurs/industriels.

À propos de l’équipe

Notre division de technologie de réseau permet un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est la colonne vertébrale de la transition énergétique. Siemens Energie offre un portefeuille et des solutions de premier plan en transmission HVDC (courant continu haute tension), en stabilisation et stockage de réseau, en appareillage de commutation haute tension et en technologie de réseau numérique.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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