Chef de service alimentation

 Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Ambiance – L'Îles-des-Soeurs 

• Offrir un service alimentaire professionnel, accueillant et aligné avec les standards de la résidence.

• Superviser l’équipe et assurer une prestation de service cohérente et positive.

• Utiliser les outils et les pratiques efficaces pour organiser les opérations et améliorer la fluidité des repas.

• Mettre en valeur le milieu de vie en créant une expérience conviviale pour les résidents.

• Collaborer avec l’équipe de cuisine et la direction pour assurer une coordination optimale.

• Maintenir une présence active sur le terrain et soutenir l’équipe lors des périodes de pointe.

• Participer à l’amélioration des pratiques de service en partageant des idées et en restant ouvert(e) au changement.

Ce que tu apportes :

• Minimum de trois (3) années d’expérience en service à la clientèle ou en alimentation, ainsi qu’une formation pertinente (DEP/AEP en restauration ou équivalent).

• Une aisance naturelle à communiquer et à créer une impression positive.

• Une motivation à te démarquer et à offrir un service professionnel et soigné.

• Une bonne capacité d’adaptation, combinée à un intérêt pour les outils et méthodes modernes.

• Une énergie proactive, dynamique et orientée vers la satisfaction des résidents.

• Une ouverture à apprendre et à perfectionner tes pratiques au fil du temps.

• Un style relationnel engageant qui contribue à l’image de la résidence.

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés.

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

• Trois (3) semaines de vacances.

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

• Bonis de performance et prime de référencement.

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.

• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.