Directeur des finances

Sommaire du rôle 

Responsabilités principales 

• Assurer la conformité, l’intégrité et la fiabilité de l’information financière de l’organisation, ainsi que superviser la préparation des états financiers non consolidés et participer à la préparation des états financiers consolidés du Groupe Fruit d’Or.
• Diriger, soutenir et encadrer l’équipe sous sa responsabilité dans l’application des politiques comptables, des contrôles internes et des processus financiers de l’organisation.
• Analyser les résultats financiers, identifier les écarts, formuler des recommandations et contribuer à l’amélioration de la performance financière de l’organisation.
• Analyser les principaux facteurs influençant la rentabilité, notamment les volumes, les prix de vente, le mix de produits, les coûts manufacturiers et les dépenses opérationnelles, afin de soutenir la prise de décision et l’amélioration de la performance financière de l’organisation.
• Assurer l’évolution et l’optimisation des pratiques, processus et outils de gestion financière afin d’accroître l’efficacité opérationnelle et la qualité de l’information produite.
• Superviser le processus budgétaire annuel, les prévisions financières périodiques et le suivi de la performance financière de l’organisation.
• Mettre en place, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance financière pour les différentes unités d’affaires.
• Élaborer, implanter et maintenir des politiques, procédures et contrôles internes visant à assurer la conformité et l’amélioration continue des processus organisationnels.
• Assurer la gestion, le développement et la mobilisation de l’équipe sous sa responsabilité.
• Superviser la gestion de la trésorerie et des liquidités de l’organisation.
• Coordonner les travaux d’audit externe et assurer la préparation et la qualité des dossiers de vérification.
• Participer au suivi des financements, des ententes de crédit et des obligations financières de l’organisation, en collaboration avec les partenaires financiers.
• Veiller à l’application des mécanismes de contrôle relatifs aux contrats d’achats et de services.
• Agir à titre de conseiller auprès de la direction en matière de comptabilité, de fiscalité et de gestion financière tout en assurant une veille des meilleures pratiques et des changements réglementaires.
• Mettre son expertise à contribution dans le cadre de projets d’amélioration, d’implantation de systèmes et d’initiatives stratégiques de l’organisation.
• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction pour piloter la rentabilité et l'atteinte des cibles de BAIIA.
• Soutenir l'analyse financière et le financement des projets de croissance et d'investissement en immobilisations.

Qualifications 

• Baccalauréat en comptabilité en finances ou dans un domaine connexe;
• Titre professionnel CPA requis;
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, dont plusieurs années dans un rôle de gestion.
• Très bonne connaissance de l’anglais et du français parlé et écrit;
• Expérience dans un environnement multisociétés ou manufacturier, un atout important;
• Maîtrise des principes comptables et des normes financières applicables.
• Expertise en préparation et en consolidation des états financiers.
• Solide connaissance des contrôles internes, de l’audit et des exigences réglementaires.
• Connaissance des normes NCECF;
• Maîtrise des systèmes ERP et des outils d’intelligence d’affaires.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse financière.

Profil de compétences

• Excellente capacité d’analyse et de traitement de l’information financière.
• Leadership mobilisateur et aptitude à développer les talents.
• Rigueur dans l’application des contrôles internes et des exigences de conformité.
• Capacité à planifier, organiser et coordonner les activités financières.
• Bon jugement et capacité à prendre des décisions éclairées dans des contextes complexes.
• Habileté à gérer efficacement les priorités et les échéanciers.
• Capacité à influencer et à conseiller les gestionnaires dans la prise de décision.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Forte capacité à résoudre des problèmes et à mettre en œuvre des solutions concrètes.
• Expérience en gestion de projets et en amélioration continue des processus.
• Grande imputabilité et sens des responsabilités.
• Adaptabilité et aisance à évoluer dans un environnement en changement.

Conditions et environnement de travail 

• Déplacements occasionnels requis vers les différentes installations du groupe. 
• Modèle de travail Hybride: 3 jours présentiel, 2 jours de télétravail;